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首先是去到公司说是来面试的，前台不说话就递给一张表示意去旁边填表，感觉没什么礼貌。其次是HR面试，叫我自我介绍的时候自己却一边看着手机聊微信，提问的时候语气也是比较强势的。再次是用人部门面试，态度还好挺有礼貌的。

面试是在静安区。和我洽谈的是个30岁左右的女士，问的东西比较多。提前做好准备再去吧，不然会是跟你讲一堆人生道理，谈了半个小时都是她在跟我讲道理。上班体质，时间，福利待遇都没有告知。 哎，谈完说等人事通知，几天也没电话。感觉不是很缺人的样子。

须谨慎的面试。第一次莫名收到课程规划师的面试岗位，面试信息连hr名字联系电话都没有留，第一次没去，又接到面试通知，这次给了hr的微信，跟hr解释自己不做销售，hr说不是销售岗，给发了职位描述，也确实没有业绩kpi考核这一项。 于是就做了一个半小时的地铁赶到了双桥，又等了半个小时，面试的时侯五个人一起面的，面试官告知就是一线销售，工作时间非常久等等。拜托hr下次不要在这么冷的冬天骗面试。

在招聘会上投的简历，第二天就通知我过去4S店面试了，总体来说还过得去吧，因为通九州旗下有小部分是冷门的品牌，看个人运气，如果分到去热门的品牌还可以，如果运气不好公司分你到比较冷门的品牌，销售的话工资不会特别的高。公司待遇还是不错的，五险。

常规的面试流程，自我介绍一些学习和工作经历，会问对公司及产品的大致了解，以及对产品所在中国市场的看法。hr会在听你说一段时间后目光发散（当然也有可能是我回答不是特好）。 本来以为初试被筛结果意外过了，终面没有参加。

面试的是小语种海外销售，我是毕业于意大利博洛尼亚大学的留学生，第一轮群面有14个人左右，每个人用英文自我介绍，小语种的在后面自己随便说一下。我英文一直不错口语很好，所以第一轮过了，第二轮面试也是用英文说一段经历，中文问了点问题。面试官非常好很随和，整个面试一直没有说太多意大利语。 心得是英语口语还是最基本的，小语种只能做到锦上添花，而不是雪中送炭。

在区庄附近一个比较旧的办公楼里面，办公室比较小，也很窄，资料堆得到处都是。面试官披着外套穿着拖鞋来开门，面试也很随意，进门做个自我介绍，就开始用粤语问一些常规的问题，说话内容夹杂着大量英语单词（还是物流行业的术语），只听懂一半。