一对一行为面试，全英文。 一开始self-introduction. 我以颤巍巍的声音（处女面，紧张了些）说了40秒（谨遵面试指导书上说的 1分钟原则），没想到hr ***和我说：it’s the shortest self- introduction i have ever heard…呃，我狂汗…… 然后就是根据网申的oq狂问问题，我被面了45分钟的样子，10多个问题abn amro是我做的第一个网申，什么经验都没有，填oq的时候连什么是star法则都不知道，乱填一气，用词也没有斟酌过，现在看看实在惨不忍睹，看hr ***很艰难得在理解我简历上要表达的意思，呃，真是自作孽，不可活哪 面试问题回忆如下（碍于记忆力较差，只有一部分，但望供来者以借鉴）： 1、 怎么知道这个internship的 2、 你不是学finance的，做银行的intern是不是知识不够 3、 以往的social activity 对你做这个intern会有什么帮助 4、 给一个example about 你曾经做过的一个speech 5、 除了在社团里，再give an example that you influence others 6、 example when you are criticized 7、 example when you give up something 8、 leader 和 member之间的选择 没有特别challenging的问题，还有些就是针对oq的细节询问，还有些就不记得了 问得很慢，所以不用担心听不懂她的问题，反倒是我语速很快，回来之后就担心她有没有听懂我在说什么了。。。而且要命的是，一开始还慢慢说，慢慢找word，面到后来，人么也放松，就开始胡言乱语了，想到什么词就用什么词，应该说appropriate 结果说成了propiate, 这个还是我想起来的，还有些在急急忙忙中说错的就更不要提了。 最后一部分就是提问了。 呃，忘了hr ***是china hr的，随便就问了个银行merge的影响，不期然看到***眼角抽动了一下，然后非常非常委婉地告诉我她无法回答这个问题，呃，真想找块墙撞死 面试结束，***很客气得和我握了握手，说结果一周之后出来 是否能二面，就看老天保佑了。不过这么经历一次，自己也长进了不少，至少知道自己也有用英语胡诌45分钟的本事了...查看更多

首先会先被带到一间测验室，里面可能会有跟你一块来应征的应征者，考试内容端看你应征的具体项目决定，像我接受的专项测验是Java，基本不难，掌握好static运行区块的时机，基本字符串处理，for循环等，平常有在写code的大牛们是不会被难倒的。写完后还会有逻辑跟英文测验，英文测验的水平也不高，但是听力部分阅题时间偏短要注意，逻辑一般人基本稳过，图形10题数字10题。接下来主管亲自面试，请你自我介绍，简述大学所做专题或论文内容(研究生)，老实呈现就好不须夸大，主管也不会刻意刁难这部分。基本上若是相关科系背景的学生，面试都不会是太大的问题。最后有发问时间，我问了主管公司新产品的发展情形，主管也会很热情的和你讨论你对产品的想法，不会让人觉得有摆架子的感觉。大体来讲，是个让人觉得不错的面试经验。...查看更多

会先要求做一段英语自我介绍，面试官会跟你用英语对话，但不会为难你，主要是看你对英语掌控程度，而不是来考多益。接着会问你的工作经验、为什么从上一个工作离职，对未来有什么想法？最后，根据这个职位的性质，提出相关的问题。例如：怎么做新产品的市场营销、公关危机处理、网路声量操作。...查看更多

1. 线上申请，按照公司要求填写资料，附上CV, Cover Letter 2. 线上测验，包含Verbal, Numerical, English Video, Personality questionnaire 3. AC, 分两部分，有Group Interaction/Role Play 4. Final面试...查看更多

3轮面试。第一轮HR电话面试，问问职业背景和学历背景。第二轮另一个合作部门主管面试，不知道怎么会是另一个部门的主管来面的，和我面的职位平级的。第三轮店总面试，问了之前的工作经历，和对未来工作的计划，还有就是说说他对员工的要求什么的。总体上来说只要实事求是的介绍自己，以及对工作的规划。...查看更多

首先會先接到電話邀約面試時間，到公司面試要先換好識別証，會用顏色區分，還蠻多面試都的。接下來會進入會議團體說明，應該有15以上下吧，介紹公司背景、宣傳及學習上的觀念，也會大概說明職務上的Top同仁，有個追尋的目標及願景。 再來會分派4-6人的小型面試，先個別自我介紹一輪，面試官會出題問說如何賣出這支iphone手機或客戶已有一支iphone了，要如何再讓客戶買第二支呢?接下來會有一周的專業知識、溝通技巧培訓及role play測試，role play測試通過會有各別主管1對1面試及確認offer，再開始一周的上線訓練及二個月考核。 ...查看更多

看到是银行两字招聘，传说中的高大上行业，带着美好的憧憬前去面试。 面试过程中气氛融洽，没什么压力，而且台湾银行广州分行行长和HR一起面试的，本以为出动了行长前来面试，会给个满意的薪水~~~ 但是临近面试结束时HR说薪水可能比我现在拿的（税后7.5K）低，而且还没有餐补，年终奖是多发一个月工资，没有绩效奖金~~~ 听到这些本人恨不得马上撤退不再跟HR多说什么浪费表情，所谓的台湾银行待遇，比我现在的国企保险公司都还差——起码有绩效奖金、餐补、年终奖、降温补贴、取暖费等等。 台湾人真抠门、台资企业真的像传说中那样抠门，不值得去！！！...查看更多