圆才网面试经验

面试官是分公司经理，经验很资深，聊了1个多小时，从宏观行业情况，到个人搜索技巧，到个人家庭情况都会问到。老板还是喜欢脚踏实地，一步步做事的员工。

首先是部门主管问一些有关猎头的知识。其次是人事主管，与你交谈一些公司的战略发展计划等等，然后主管需与人事主管和议。

1，部门经理面试，难度一般，没有问太多问题，全程是经理一人不停的做信息输出。 2，面试时间维持了大概半个小时左右，一轮面试，没有其他领导参加。 3，面试通过后，发放了书面offer。

到了公司后，大概十点多，然后说没有人，让坐一会，于是一直等到了他们吃完午饭？（大概两个多小时吧）才有人来，面试比较常规，人事的问题主要集中在，对过往一些履历的询问和一些简单的场景模拟，因为面试的是实习身份，所以基本没有问什么专业相关的内容。 人事结束后是部门主管的面试，问题内容主要集中在一些个人基本素养上，以及一些职场关系的内容。总之个人觉得面试不难，不过据说还是刷掉了好几个人。

主要是工作经验 证书 学历是否符合岗位要求。先是填写智力测试表，简历，HR沟通 了解一些个人的基本信息，是否已婚已育，会不会稳定，公司福利待遇。然后部门经理面试，问之前的工作经验，工作流程，工作内容等，上午面试，下午就通知面试通过了。

感觉靠谱。1对1面试，沟通顺畅。 1离职原因，根据你自述再抓细节点。 2判断你性格，预测团队匹配度 3入行难度心理铺垫 4做单思路，项目细节自述 5想不起来了，比较细 公司整体上感觉很安静，会不会感觉到压抑看个人体感了