柏涛建筑设计(深圳)有限公司面试经验

就和主管聊，挺轻松的

什么玩意，等了十来分钟人没有来，然后呢面试还没有开始说先做笔试，笔试上面有要解决的问题，然后hr问一大堆问题，全是关于其他企业怎么运营，规模多大，薪资怎么分配之类的，全是套信息的。然后跟我说，用人部门出差不在，等通知，感情我来这，陪你玩呢

一面 还行 聊了具体的，还有工作目标等。千万！千万！记得不要说一些非常违心，甚至和企业文化完全不一致的理由。真的没必要，因为不事先做好信息搜寻工作，查看自己是否在大方向上与企业制度和文化匹配，那么即使你通过了此次面试，也难以长久的！！在未来发展方面最重要的就是询问，你的职业规划是什么，那么在问这个问题，HR最主要是想要了解你对工作未来的预期，和未来目标及公司团队能给到你的帮助。此环节能回答得好，你整个面试环节，基本的通过率能达到70%~80%之间，为什么它如此重要呢？原因就在于：面试官会对你个人的实践经历进行不断抽丝剥茧的挖掘，来判断你的各项能力水平，未来的工作潜力，其中最典型的就是宝洁八大问。

视频面试很快，就十来分钟，问了一下工作相关的内容和一些工作经验，提了点专业相关的小问题

面试上海地区职位，印象很不好，这种公司除了对外包装感觉很牛逼，实则很一般，面试的负责人（应该不是重要领导）自我感觉很膨胀，感觉自己了不起，交谈下来专业水平并没有觉得哪里过人之处；面试等得太久，旁边一起面试的都不耐烦了；工资很低（看来网上说的业内最低 不假）在外面看来平台很大，实则很普通，上海地区的公司的感受，深圳不清楚，对于有一定经验的人来说，不推荐去！