新华信（Sinotrust）

首先就是笔试，笔试完了跟两位技术经理进行沟通，问的问题都是和笔试题相关，笔试也比较简单。2天后通知复试，跟一位产品经理沟通，没问题。最后跟技术总监进行交流，搞定。

比较大众化的面试，到前台先填表，再等待，之后一对一面试，聊一聊。 谈及薪资，相差太多，我便告辞了。 整体来说，HR的mm亲切和蔼，感觉很不错。

下午赶了两场，回来换了衣服就跑来写日志，趁记忆尤新。 新华信这个机会或许是主动争取过来的，因为邮件中说了曾经有过一面之缘。 提前一个小时到了，写字楼大厅有个咖啡馆，于是要了杯咖啡坐下喝着，以醒醒刚坐车后的困顿。 本来约了三个人来面试，不知为何有一个没来，另一个是北大的本科GG。 学生还真是单纯得透明啊，连我这种人都可以凭借跟这位GG得继续寒暄和搭讪给他打出分来。大概我也是如此单纯到透明得一个人吧，不好不好，就像很容易任人宰割得小羊羔。 面试前先给了个题目，大意是某来访国家高层问博物院职员要一块城砖做纪念，小王给了，当私藏博物馆物件是违法得，馆长得写封信解释并要回来。 大概是想看你怎么和高层打交道吧，我也就往这上面靠了。 面试过程我们俩人是完全独立得，也不知道HRJJ为何要把两人约同一时间，真不厚道，节约了她自己得时间倒是浪费了我们各一半的时间，不过也好是可以多听听人家的面试问题和风格。 很多问题都是扣着简历来问的，问题不算刁钻，当也不好回答，因为每个回答问题背后都在暴露着你的喜好和偏向，以及检验着简历的真伪。譬如，“在你看来公司的市场营销主要包括哪些？”“如何做好市场？”“这两个公司的文化你更喜欢哪个？”“你的职业规划？” 好几个问题都是我说不好的，也就讲究着回答，无论如何，先表示这个问题我自己的想法。 之后北大的GG先走了，我接着做一道题：写最近看过的一本书的书评，估计是考我的写作能力，大概助理的工作很重要一部分会是写报告。然后说一周后等消息。 然后去公司做交接，顺便跟老唐谈了谈。答复还是比较明确的，跟我的期望差不多。要感谢ly和lj，从他们那儿了解了不少公司的发展状况，所以跟老板说了自己对公司的看法，大概老板心里面觉得这姑娘不错，还能看出一点公司架构上的问题。 后来从娜姐和hr那儿了解了不少新华信的内幕，果然我很单纯，果然人家问我会以什么顺序处理交代的事情是很有道理的。于是我不再期待能很快有什么实质性的答复。 和老唐和娜姐的聊天也让我对顾问这个职业有了更多的了解，概括来就是：学历很重要，工作很不稳定。我得认真考虑我是不是真的要在服务行业混，还是在实业里面混。 hr真是个热心肠的人，也是个嘴巴很厉害的人，今天电话里给我讲了很多找工作的经验。 P.S.穿皮鞋真累，我的脚好痛。穿正装会有很好的职业感。