巴黎贝甜

线上平台项目总监是韩国人，岗位工作主要对接TP公司管理京东旗舰店目前月销售额100万左右。与韩国领导聊了一个小时，说是公司目前能给的资源业有限需要自己找方向，不太流利的普通话感觉还算比较真诚。后来对方让同事面，一来就让对京东旗舰店提建议并且说这个岗位需要出策略不仅仅是执行。我说自己没什么建议，感觉双方不太对路。

先填入社申请书，然后在类似员工休息室的地方等待面试，会有人拿着你的简历和入社申请书进来，让你先做自己我介绍。但是自我介绍过后你会发现其实你的介绍并不重要，因为他们首先需要的是能接受这个职位一切困难的人：上晚班，一周只有任意一天休息等等等。看到招聘上写着需要会韩语才去的，但是面试时提的种种要求感觉只要能接受这个工作强度，随便谁来都行。所以建议面试前先把工资福利上班时间休息时间都问好，才不至于面试的时候被和招聘上完全不符的条件来个当头一棒。

对于人力一些有工作经验的人竟然群面，也是无语了，简历都懒得拿了，我就想说让我走吧，待遇一般，都不想面试了。