迅达电梯

背景土澳水硕回国有雅思8+，LinkedIn上看到广告（社招）主动沟通投递简历，招聘专员叫**，档案上应该是英国交换两年猎头公司叫**，还是比较知名的。聊打电话没聊几句直接问期望薪资，当时还比较嫩，不会跟这些HR打交道。 “您的期望薪资是多少”“15-20万”*沉默两秒"那您这边有offer吗""暂时没有"（太过诚实）“那您觉得为什么能得到这样的薪资”“我对我的英语比较自信”“我们这边英语也都很好啊，而且这边也有有经验的英语也不错的候选人，您作为应届生没有什么优势”“...""您可能需要好好想一想自己为什么到现在都没有offer，是否有资格提这样的薪资”（宁配吗）“好吧谢谢你”“再见”。 现在秋招结束手里实实在在的拿着期望薪资的offer，总算暂时不用跟这种像在菜市场讨价还价的一样的HR打交道了，老实内向的人实在是玩不过这帮宫斗狠角儿。

和人事主管通了半小时电话，主要问关于简历上的问题，关于个人经历和项目都问得很详细。然后又详细介绍了管培生的轮岗机制和每个岗位的具体工作，感觉不错。

下午两点面试，由技术经理直接面试，面试了一个多小时，内容不是很复杂，本人英文不是很好，本来说要部门领导和老板进行面试，大老板是外国人，但技术经理面试完后一直等，但都没有等到大老板，后来有个人事过来说，大老板在开视频会议，估计你等不到他了，就叫我先回去了，感觉面试很儿戏，事先都不安排好，我从杭州大老远过去，就直接叫我回杭州，说保持联系。