浪潮(北京)

就问了问简历上的项目，技术层面问的很少，比较简单。面试流程也较为简单，一共两轮，技术面一轮，HR面试一轮。

先是部门负责人联系询问下主要工作经历，然后由hr电话问了下学历证书之类的，对学历这块还是比较看重的。最后由部门负责人问了下项目经验，最后感觉可以。

首先是hr电话面试，需要重点学校学历，或者硕士以上才可以过第一轮。其次是硬件研发leader电话面试，简单问一下你之前做过什么，简单问一下做过项目的问题，内容。第三轮，去公司面对面面试，由leader专门一对一询问，浪潮主要是做x86服务器的，就会问一些相关问题。从最简单开始，比如x86和arm的区别。从cpu出来的东西有哪些？ddr等时钟频率上下电时序bmcbioscpldfpga等。