广电运通/GRGBanking

自我介绍 不谈项目..  按照惯例先来点基础： 场景题：  反问： 新人培养机制 ： 企业文化 mentor 业务方向： 

招聘平台上投了简历，HR电话联系，加了微信，约面试时间，因为我是在职，也协调到了晚上面试，先填了个信息表。先是部门主管面，80分钟，面试常见的各个方面都包含了，我也提了几个问题，对岗位有了更多的了解，感觉还算挺匹配的。然后是HR面试，又是大概80分钟，我也详细了解了福利待遇，第二天发了个笔试题。过了两三天，约了终面，请了半天假。

智能应用产品经理岗位说是负责RPA的业务线，整体面试也是主要针对RPA来沟通，一面是团队经理，主要问RPA相关的一些行业情况，我的工作经验，负责的项目，RPA产品特点，如何销售等相关问题；二面是部门总监，主要问一些技术问题，包括RPA的技术路线和销售方法；也了解了本人的工作经历，针对RPA、AI也进行了一些讨论。三面是事业部副总，主要问整体产品线推进落地的问题。三轮面完，感觉是大型国企的工作风格，体量大，层级架构也很复杂。