大陆汽车

上午群面，每组三四个人，要求搭一个桥，有宽度和高度要求，可以承重250g。下午单面，有一道英文题，可能是自我介绍或者其他，其余主要是针对简历问英文问题。

一上来看我的简历，觉得我以前不是从事汽车制造的，我说我是做机械的，原理都相同。然后又问我是否了解PLC，我说我大学学过这门课程，有所了解，但是以前工作没有接触。然后她就明显想找理由就绝我了，让我用英文做个自我介绍，还好我有准备，就开始说，但是说到一半她打断了我，让我用专业词汇说说对机械工业发展前景的看法，以及自己职业生涯的规划，当时我就气疯了，你自己的口语这么low，你能说说给我看？我没说别的，直接走了！他们当时面试是很多人一起，大概2000+的人吧，一个大型招聘会，所以很多HR到了下午就直接敷衍了事了。

大陆会一年两次进行大型的社招招聘会，我就是当场投的简历，并当场与Recruiter进行了简面。 2. 差不多两三周后收到了该职位直属经理的电话面试，简单聊了聊。 3. 之后HR通知F2F面试。 4. 差不多一周之后F2F。 5. F2F面试是两个中国人，一个直属BOSS，一个未来的同事。 6. 面完当天晚上被HR通知下周的德国人电话面试。 7. 一周后，德国老板，中国老板，我，三人电话面试。 8. 当天被通知拿到OFFER。