欧姆龙_Omron

第一轮的笔试，主要考察个人的综合素质，无特殊之处；第二轮，领导面试，并无太多结构化面试，会日语还是很具优势的。

一共是2轮面试，第一轮人事+科长+部长，第二轮中心长+人事+部长。总体来说难度不大，就是问一些相关的经验啊和规划。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。