安踏

ai面试过了之后通知群面今年疫情原因群面是视频面试。面试时一共三个面试官8个面试者，题目：给了很多背景描述然后问了两个问题1.疫情期间价格折扣会影响安踏的品牌形象吗？为什么？2.原本就有价格优势的安踏如何能够度过疫情危机，提高品牌形象？先给5分钟读题加思考，然后一个人一分钟个人陈述，接着20分钟小组讨论，最后结束！自我感觉还不错，参与了讨论，而且最后面试官问最后总结的女生觉得对谁印象最深贡献最大，她提到了我的名字，我觉得稳了讨论结束后面试官说下周三会给邮箱通知结果。以上是整个群面过程，但是我现在也没收到通知怕是凉凉了～

面试未通过。少于30分钟。今年疫情原因校招线上面试，面试的设计管培生，七月初投的网申，投了简历之后系统发了AI测评，七月底发来了单向视频面试，这就一个问题（这是跳转到另一平台录制，很简易，感觉很一般），虽然我水平不高，但我之前也拿过一个安踏杯小奖，可能能进复试吧，现在连设计出图的机会都没有要是复试的设计出图画不好没过我认，我也问过几个认识的人（和我同一岗位）他们也没过复试），但有一位认识的人（已过复试，但不是同一岗位），加了hr微信，hr找她推荐她认识的人去投网申，hr直接发题（意思就是跳过前面我所经历的步骤？不懂这一操作），这让我觉得hr很不专业，一边不给人机会，一边说招不满人，而且公众号（公众号也不回消息）里有链接上面写着要是面试没过会发邮件通知（可能多数企业不会发，但是安踏经常宣传热情人性化企业文化，与之相比的态度让人失望），但我等了两个星期也没发邮件告知我是否通过（我还是从他人得知复试通知一星期前已发），并且发邮件询问面试结果也没有回应，虽说不需要多么热情的回应，至少起码得有互相友好的态度吧，对于安踏这样的大公司，整个过程没有留下任何联系方式，有疑问也没地方询问，能询问的通道都没有任何回应，复试前的两个过程很形式化，甚至感觉我不是在面试，整体面试感觉很无语。

1.岗位理解以及为什么要做这个岗位 2.实习经历和社团经历 3.为什么要选择安踏 4.针对案例分析结果提出相关问题