元祖食品

面试的店长职位，面试时面试官较为关注的问题是我的个人感情问题，说工作压力大会没有时间谈恋爱等等问是否可以接受，并且当下没有合适的店让人去做店长，所以面试通过会现在做店长助理店内销售等工作，店长工作内容就是出去跑团购业绩。因为元祖的产品量和知名度都一般，所以看业绩比例压力还是很大的。

前两天面试的宁波元祖，通知1点45分面试，结果等到快3点，感觉他们的领导就是所谓的科长一点时间观念都没有，面试中问你问题基本上是不怎么看你的，一副拽的要死的样子，还时不时地头扭来扭去，这小动作说实话像小混混，一点科长的样子也没有，元祖的生意差是有一定的理由的，网上说的内部流行溜须拍马，估计不假。

这是我这辈子截止到目前参加的最low的面试，没有之一。     人资通知下午一点面试，12点40到公司门口，填了表格，保安不让进，一定要压证件。现在都是什么年代了啊，还有这回事？没办法，谁让咱是找工作的呢。进去之后到前台，前台在照镜子，说是来面试的，继续照镜子，头也不抬的说去边上坐着吧，一会来找你。坐了大概10分钟，人资专员把我领进一间小会议室，让填表格，说填完后交给前台或者等他过来。大概20分钟后填完表格，等了十几分钟没人来。出来找前台，将表格交给他，前台说表格不是交给我的。疑问，问怎么办？回答继续去会议室等。     又过了十几分钟，人资小姑娘过来了，把表格拿走，说一会我们人资副总来给你面试。大概5分钟之后，张总来了。高潮现在开始了。     所谓的人资副总，大概30多岁，一进来往位子上一坐，语速非常快的，眼睛都不带看我的说了句，做三分钟自我介绍。我没听清，问了一遍，其很不耐烦的说做三分钟介绍。接着，开始作自我介绍。大概三分钟介绍完，说可以了，你有什么问题问我？我说暂时没有。他说，你先等一下，我去商量一下。于是就开始了漫长的等待。当时我还以为他是去和更大的领导商量，是不是要安排复试。就这样无休止的等了一个多小时的时候，我出门问前台，看看怎么安排。无意间碰到了所谓的XX，他问我，说没人找你吗？我说没有啊，他说你先等一会，一会有人过来找你。继续回会议室等，大概十几分钟后，过来一个小姑娘说，你先回去等通知吧，到时候再联系你。what？     咱先不论专业性，咱好歹面试的也是人资经理岗位吧，起码对人的尊重也应该有的吧？之前听别人说，这家公司就是拿来主义，不断的约人过来面试，问一些业务的问题，问完就结束了。这种事情是不是发生在我身上真的不得而知了。     上海的青浦人资圈，圈子的人会记住你的。真的是涨姿势了！