唯品会

一面直接是和用人部门的负责人沟通的，就是正常面试流程和常规问题，自我介绍，以往经历，有哪些成绩或个人亮点，为什么离职，求职动机，对唯品会的了解，等等重点重点来了，要天天加班哦，一年365天不间断，加班没调休哦，年底没年终奖的。之前好几个人因为忍受不了就走人的，考虑清楚哦。强调了好多遍。。关键是面试我的人边聊边在用电脑工作和回复哈哈哈毕竟是互联网公司，虽然面试岗位是线下商品管理，但是节奏跟线上不差，不知道有没有希望，但是感觉面试官招人招到麻目了，这工作节奏是有多吓人。。

HR面试部分是一些比较简单的问题，主要是了解过去的一些基本工作情况。看看我对电商运营的了解。后面就是直属上司的面试，主要是对应聘岗位和工作内容的认识，大家都熟悉一轮之后就结束了。 我当初面的是鞋服类的运营，由于我自己对这方面有兴趣，也是个喜欢挑战的人，所以上司问我是否可以接受高强度，高压的工作的时候，我也觉得无所谓。 面试的时候，态度要诚恳，这个很重要。后来，我回去之后，没多久就收到通知，说我面试通过。

面试官是一个35左右的女性，是线上一个业务的培训负责人，看着很憔悴，感觉加班较多，面试官全程pork face，把现在他们面临的难题摆在你面前，问你要怎么做，不停打听前东家的业务，面试完了也不说啥，就是没下文了。