太平人寿

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.面试分三轮，部门经理-分管总-总经理，在面之前就让做了测试，还让自己把身份证学历之类的扫描件给hr(我寻思这是帮hr把活干了？）。2.部门经理还比较nice，问的常规问题，自我介绍、个人工作经历之类的，能看出是真想招人。3.到分管总这，一进门，除了打招呼的时候抬头了，他就一直在玩手机，我一边说他一边玩，玩着玩着打断我，说要回个工作信息，我表示很ok。等着他回完，他把手机放桌下，桌下传来类似*音或者快*之类的小视频的声音(不是工作信息？？)，接下来，全程都是在侧着身子玩手机一边分心思问我问题。领导您真够忙的，难为您了。总结:你可以认为我是不爽来发泄的，也确实不爽来着。因为有朋友在太平干内勤外勤，所以对太平印象一直不错，这次面试让我直接负分。如果一开始就不中意，为啥还要浪费自己的时间来面试人呢？既然让人来了，为啥不好好面一下，起码给点尊重？(对不起是我玻璃心了)

面试过程中，面试官给我的感觉挺好的，问的多的就是项目经验，测试理论基础和自己的一下收获和想法，还有就是给你一个物品让你提取测试点。