太平洋保险

开始是招聘专员打电话给我，让我做了心理测试题目，过了之后，安排一轮面试是技术人员，就是简单地问了工作经历的一些问题，是通过腾讯会议面试的；过了两天结果是通过了，又进行了笔试，比较简单，也通过了；第三轮部门领导面试，同样问了经验以及一些技术问题，也马上得到回复安排hr面试；然后就一直说hr没时间安排面试，现在已经四五天了，仍然没时间安排面试，不知道是没戏了，还是啥，反正体验度极差。

第一轮面试一共四个人面。进去等了十几分钟才有人面我，面完第一个，又等了一段时间，面第二个，再等一段时间，面第三个，最后等一段时间，面最后一个。期间面了将近2.5h，真正说话时间大概0.5h吧，其他时间就在等人😄面完告诉我还要去分部面试，第二天在分部面试，然后就告诉我招到人了我问我比起被招的人有什么不足吗？回答：对方是还没毕业的，所以对事情的接受度比有经验的高。太厉害啦，那以后贵司就去招没有毕业的就可以了，不用社会招聘。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。