延锋江森

一上来HR就问你英语怎么样，我回到还行，碰到生词可能会卡住，然后人家就没问我一个英语问题，其他同一天的人好像都有问到，可能人家也不相信我英语会好吧，毕竟我这样说太没有自信了，接着问我怎么知道他们公司，对测评有什么感觉，我说有点难度，时间比较紧张，有一两道是蒙的。 感觉全程自己很虚的样子，两周内出结果，我猜不会再联系我了，应该是我不大会推销自己，表现自己的长处吧。整体面试那栋楼的环境都很好，感觉HR很严肃但是不是很严厉。

主要是和自己部门和直线相关的事业部的老总面试了两回。技术性问题不多，主要问的是人文，处理问题的思路。

有两轮面试，一面是群面，HR面试，氛围几个小组，一组有七八个人，有自我介绍和用白纸制作座椅的活动。气氛活跃，主要积极点和有领导力，以及组员之间和合作。二轮面试是经理面，四对四，四个大学生对四个经理，问的也都是些常规的问题。