宜家

和主管老板交流过去的经验

货物流转主管，第一次投给反馈，选择更适合的人。第二次投，十天后接到hr电话面试，通过问题问答，觉得我有亮点，愿意推荐我进下一轮面试。同时hr特别关怀，会分享推荐我的过程，比如和面试官说一定要重点关注我，一定要见我等。还会电话很进我的面试感受和进度，得到二面过了才电话通知，虽然一周之后才发三面的邮件。二面的话是直属经理，和人事，聊了一个多小时，我主打就是一个真诚，知无不言言无不尽，第一次面试这么长时间。第三面是直属经理的经理和人事经理，聊了差不多一个小时，这一次感觉就不太行了，毕竟关注点不一样，而且问到了英语，和英语自我介绍，这个是我弱项，且觉得我前面每段工作时间都不太长，同时认为我之前做的仓储物流和他们的有区别……

一面是电话面试，hr看简历不仔细，给了面试邀请后又开始问其他信息二面是群面，无领导小组面试，全靠个人自由发挥，没有标准答案三面问学校学习，个人优缺点，期望薪资，个人评价，回复等待通知电话通知没过，表达惋惜，表示可能会有递补，后续无邮件通知