合生元生物制品有限公司

今天去面试，突然意识到自身一个问题，发现昨晚没休息好，状态很差！也没有针对今天的面试提前做一些准备，不仅仅是生理上精力充沛的准备，身为一个sales 连针对面试官的一些刁钻问题的回答，怎样让自己的表现匹配对方公司的需要，搞定面试官 我都没有准备，再一想，面试这么多家了，我竟然从未好好总结反思一下，公司销售岗最想要的人才需要具备什么样的能力，我的每次面试表现哪些地方没做好，我如何做好？哪些行业，哪种销售职位我不用再浪费时间了，发现自己的销售思维还是不够成熟，还不足以改变我的行为模式。觉得真是惯性思维在作怪，做一个sales，我不应该像以前一样躺在舒适区，不愿意让自己脑袋去想一些新的，多的东西。老觉得想一个问题很累，很费精力，没之前那么舒服，轻松了，但这样的我，行为上又怎么会有所改变呢？又怎么会有成长，提高呢！ 1, 学习力课程总结：我们要让自己养成总看到事物好的一面的能力

1.人力资源面试，将自己的毕业院校，所经历的各个企业都介绍了一边；2.紧接着技术总监技术面，将自己的做过的几个精彩项目讲解一遍，着重讲解和面试公司相关的项目和疑难问题解决步骤，提出自己的薪资要求(如果后续没有总经理或者老板面试，估计这次大概率凉凉)；3.老板面试，继续讲解和面试公司相关的项目和疑难问题解决步骤,提出自己的薪资要求；4.人力资源再次和你谈话，如果说三天之内给通知，戏很大，再如果当场让你签一些上班之类的，恨不得你第二天上班的，那就是妥妥的了。

1.先是网申，在网上申请职位，然后招聘方通过自己的简历与自己进行简单的沟通。2.通过了简历筛选换届，招聘方通过电话与自己确认面试时间和地点。3.去到面试点后，首先是进行一个简单的自我介绍，然后面试官问问题。4.进行一个开放性的笔试环节。