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先是人力资源面试，会填一个表格，然后直属领导面试，然后是部门主管。主要看你的新闻功底，会出几篇稿子让你拟标题。

先根据项目展开，然后介绍XMPP协议，介绍项目中用到的技术，介绍完之后有些高可用方面回答的不是很好，然后开始问基础问题基本数据类型，integer存在的意义，介绍一下集合，arraylist与linkedlist区别，底层数据结构。 1.hashmap中put操作流程？ 2.如果对象的equals相等，那么他们的hashcode一定相等吗？ 3.hashmap为什么使用数组+链表+红黑树，使用为什么还要转化为红黑树？对红黑树有没有了解？ 4.Spring介绍，对象初始化底层原理，对象装载的方式，AOP代理实现的方式。 5.介绍一下redis。 6.项目中用到过哪些设计模式？观察者模式在什么场景用到过？ 7.ReentrantLock与Synchronized区别？ 8.oracle与mysql分页查询的不同？ 9.介绍一下JVM,调优参数，垃圾收集器，JDK1.8默认使用什么收集器？ 10.sql事务隔离级别，事务特性，默认使用的隔离级别？innodb索引有哪些类型？为什么使用索引查询速度快？linux常用命令，查询正在执行的java程序命令，查找日志文件是否存在某个关键词，查看占用端口的命令？ 11.最后让我用任意的排序算法写一个排序。我使用的是快速排序。 12.怎样减少hash碰撞？答：4. IO与NIO区别，NIO原理? 13.kafaka与activeMq区别，kafka集群搭建？ 面了大概1个半小时，写完排序之后（排序肯定是对的）就让我先回去等消息了，感觉大部分都答上了，不知道为啥还是回去等消息，果然等了一个周末，周一跟我打电话约二面，我定在了明天，祝我好运吧。

可能会让你手写一下关于bind的实现方法， 问的问题都比较基础，面试官水平有点差强人意，一些问题可能有很多种解法，但他只想你按照他的思路回答。而且很重要的一点，你要的工资他们根本满足不了你，然后找了个理由敷衍你，说你不合适，这就有点搞笑了，总之面试体验很差。耽误时间，不建议投递。