卡宾服饰（中国）有限公司

只要你表现的足够肯定，但是一定不要过，有个一起面试的，把材料都准备的特别完美，什么时间成立之类的，全写在纸上，面试官一问，有时还会拿出来念，估计给面试官留下不好印象了，没通过

因为是外地人，所以全程面试都是视频面试或者电话面试，这一点挺好的，节省了不少求职成本。面试共两轮吧，第一轮视频面试，很常规的问题，聊了大概十多分钟，然后做了一个性格测试，第二天就收到了面试通过的消息（卡宾的HR效率还是蛮高的）。 等了一个礼拜，进行终面，电话面试，应该是部门老大，但是人挺好的，迟了几分钟开始，但是一开始他就先道歉了，然后聊了二十多分钟，主要就是一些专业上的问题，不难，提前准备一下就行了，结束之后说一周之内出结果，结果当天晚上就收到了邮件offer，很好的一段面试体验。

面试了两轮，第一轮是hr面试，问了些基本问题，第二轮是部门负责人来面试的，问了工作方面的，感觉还聊得挺好，也说对方怎么怎么缺人，结果回来给了个邮件“根据您的工作经历与面试时的表现，我们认为您是基本符合岗位要求，往后想要有更好的表现仍需要一定的带教，从目前的岗位定位和部门工作来看，我们希望有更成熟的候选人。”这家公司的人看人很高高在上的，大家去面试注意一些。