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面试流程：HR一面；部门负责人二面；大领导三面面试官：hr有点凶；部门负责人主要还是谈以前的工作，看和现在的工作内容是否相匹配；大领导还主要是见一见吧，个人觉得HR和部门负责人通过了就差不多了。现在已经是入职状态。面试感受：面试时间会有点长，一来二去也去公司去了三次。总体来说还可以，对求职者都很客气。公司福利列的很清楚，一去面试就会有一张清单，关于公司的HR制度等等，所以还是很公开的。 面试经验：1.去面试之前最好是搞清楚公司在做神马产品，这样更有利于和HR以及部门负责人沟通；2.在和HR沟通的时候最好能够多了解一下将要入职的岗位在做什么；3.在和部门负责人沟通的时候最好是准备一些以前工作的好的案例，沟通的时候问的比较多的是以前你做了什么，然后是怎么做的；4.在和大领导沟通的时候，还主要是大方向吧，问了我上家公司离职的原因，谈了大概10几分钟，个人觉得不要太拘谨，做到该有的礼节就好。希望大家面试成功。

专业的测试基础知识，业务的流程，自动化的掌握程度，对业务的熟悉情况，实战项目的讲解，自己工作中最大的感受。

就是财务总监和高级经理2个人，1天就面试完，当然HR提前先沟通了解情况。面试完还笔试，就是中级题目，毫无压力的。