德邦快递

首先是无领导小组讨论，五个组同时进行，会有两个面试官巡视，然后根据表现打分，这里的技巧就是声音大，多说，说什么其实 并不重要，因为一个教室，所有人都在说话，我估计面试官应该听不见你说的什么，主要是看团队参与度。然后淘汰一部分人，然后是一分钟演讲。题目都是些心灵鸡汤的句子或者成语，这里的技巧就是自信，说话有条理，声音大就行了。然后再淘汰一部分人，完了就一起做两个游戏，同样是看每组的团队协作，以及你在这个组的作用。淘汰完最后剩的人就不多了，最后一面是一对一面试，主要问你问什么想来德邦，加班很严重 能不能接受这些问题，真诚的回答就行了。总体来说没什么难度。

面试官感觉就是水平很低，很不耐烦，校招的学校专场，问的问题也没有水平，居然问一个同学另外两个同班同学哪个更优秀，你让人家怎么回答？

面试分四轮，第一轮是群面，给你一个问题，分组讨论，讨论的时候hr会在旁边观察，这关比较简单，多说话，多发表意见就会过的，第二轮是做游戏，给你几个七巧板拼图案，考的是协作能力，也是多说话，多发表意见就会过得，第三轮是一分钟演讲，你的审题时间就是前面一个人的演讲时间，这个只要流畅就会过，然而我紧张了，没有进，最后一轮是一对一面。