人瑞集团

面试分为三步，初面，HR面试，boss面，就大概和你聊聊，自我介绍这些通用情况，问问答题的薪资水平，以往的销售经验和业绩，为什么从上个公司离职，二面是部门总监面试，会跟你谈很多方面，比如工作方式、生活、客户资源等等，最后三面是上海总部的部门总经理电话面试，这里面会有压力面试，会问一些具体的问题，比如你做的最有成就一件事，怎么搞定客户，总体上还是比较有难度，大家要沉着应对，真诚的表述你过往的经历。

面试了三轮，公司非常注重学历，每轮都要问，第一轮是人事，第二轮是总监，都还算比较好说话的，问的问题也不难。

人瑞集团面试流程比较正规，基本是两轮面试，第一轮由区域经理来面试，第二轮由公司副总面试，总体问的内容主要是之前的工作经验。