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面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

通知三点面试，结果等了一个小时，四点多才开始面试，面试时候说我达不到岗位要求，问我成本AB岗可不可以接受，我同意了，又问了期望工资多少，大概聊了一个小时，基本上就是简历上的内容，没什么难度 后来通知面试通过，先提交证书、上家单位流水，才跟我谈工资，谈工资的是另一个人，又是漫长的等待，等了4个半小时，一上来就问辞职原因，有什么证书等，这是又要面一遍的节奏？终于谈到工资，比我当时提的工资少将近2000，这是什么操作，既然工资相差这么多为什么还让我通过面试？

面试通过。3轮及以上。先是HR电话我工作意向啥的，我在外地，她就安排我电话面试。第一轮应该是比较懂技术的面试人员，聊了聊项目，技术用到的工具什么的，他也介绍了他们是做汽车电子的，也比较轻松。后面过了两三天约我第二轮，也是电话面试，是电装的组长，技术很强，问的问题也比较专业，主要是问一些芯片内核中断和操作系统相关的知识，后面问了下期望薪资。过了两天打电话我说通过了面试，约了个时间跟招聘经理谈薪资。可能觉得我没做过汽车相关的项目，薪资跟我预期的有些差距，我就说考虑一下，之后就作罢了。总得来说，从HR到面试官，最后到给offer感觉都挺好的。