万豪国际(Marriott)酒店集团

先电话面试，再约面谈。 1.介绍一下你自己； 2.你为什么选择万豪？ 3.你为什么觉得你适合这个职位？你能给公司带来什么附加价值吗？ 4.根据简历问一些相关经验会其他语言很加分。因为随时都有外宾，然后根据部门的不同会有各自要求。

流程： 1.AI面试，包括一些个人性格测试，心理测试（均为选择题）； 2.录像面试，在线回答三个问题并以线上录像的形式口头回答，全英文，预测考点：1. 英文口语能力，2，对公司文化认可，3自我评价认知。 3.若前两项通过，会在一段时间后通知真正的面试，通常会有2-3轮，分别有国内各个区域的经理或总监面试。

1 先是做个英文问卷； 2 跟着是hr的一些面试(涉及英文)； 3 之后hr带着体验听call环节； 4 最后是主管面试(我对这个主管印象非常深刻，全程都问的问题很刁钻，问完了我回答了，却又重复问回去问题，我边回答问题的时候，他摆出一副非常嫌弃，憋嘴，鳖了好几次，特别明显。我心里素质还是可以的，只不过我觉得，真的太不尊重人了) 这个主管是觉得自己有多牛吗？我只是一个来面试的，摆那么多面部表情，我阅历尚浅，不明白什么意思，只能理解为对我不满意，并且也表现出来了。看不起人似的！我当时也在想，好好的一个体面的公司，怎么面试的时候印象这么差！