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一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先是一两百人在一个大的会议室集中等待领取号牌，然后分组，一个组15-20人不等.排队等喊组进一个大会议室，粗略的自我介绍（面试官基本没在听，全程低头整理全部人的简历）后就是给辩题进行分两组答辩，按多数意见并组内推选领头人进行总答辩，其他人可补充，人数多的时候感觉像菜市场，答辩场的人事也比较敷衍，不知道他的点在哪里，

面试过腾讯很多职位，我很喜欢腾讯的企业文化价值，但是腾讯好像“不喜欢”我。每次面试都未通过。我觉得我适合的岗位有很多 审核、客服、质量运营等基础岗位其实大部分大学生都会做。没有什么难度，熟能生巧，量变总会转为质变。给大家一些面试技巧吧，我每次都进了复试，我特别喜欢小组讨论，大家的思想擦出火花抨击，我特别享受。说客服吧：1轮，首先恭喜简历通过进入复试的宝贝。初试呢无领头分组讨论，中间会给小伙伴们挖“雷”。比如问题A 如果今天要淘汰两个人你觉得会是你们小组的谁？问题b：如果今天只能有一个得到工作机会你觉得会是你们小组的谁？ 如果你给出了谁谁谁，恭喜你，可以中场休息了。A跟B都是假命题，给一个建议的回答：“A 我觉得我们小组没有人会被淘汰。在本次的讨论中1号有...贡献；2号展示出了...优点...3号.....等等。所以我觉得我们都很优秀，在今天的表现中都能拿满分。” “B 这个工作机会是平等的，今天我们在这里竞争这个职位，我相信最适合的人一定会留到最后。如果非要我选举一个，我希望是我自己。因为我具备.....的优点，能适应本次的职位，并且如果我获得本次工作机会，我会.....” 2轮，再次恭喜初试通过的宝贝。二轮面试，面试官会问你很多你的工作经验，生活状态，为什么离职。会比上轮更多“坑”。而你需要做的是了解职位信息，了解职位需要具备的那些能力，结合你自己去说。一定要展示出你具备这个工作所需要的能力。如果你态度诚恳，思维比较灵活，获得工作概率会更大。最后一点！很重要！腾讯会做背调！你需要如实填写你的就职工作时间（误差最好不要超过7天）、公司名字（不要写大公司，是子公司或者关联公司或者外包一定要写清楚）、薪水（如实填写，背调一查就能查到）、可能还会给你上家上司或者hr或者同事电话回访（不是主要判定因素）等！加油吧！ 虽然我很想做语音客服的岗位，但事不过三 我面试了3次未过，也可能是我自身不具备客服的能力。祝你们都能拿到想要的offer！ 加油！