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整个面试过程分两部分。 1、根据前台提供的小题目，12分钟内按照要求尽可能填充，不借助外在工具，按照公司信息档案填写个人信息。 2、面谈，当时面试官很和蔼，但我们做的是压力面试。我个人整体感觉很好，单纯针对这次面试，每次面试从面试官的问题就能看出一个公司的经营方式已经工作关注的点，问题基本围绕项目管理的一些东西，也给了特定条件，比如有一个怎样的项目，你怎么处理之类的。 虽然没进去，但希望以后有机会吧。

面试过程很简单。早晨9点半到的公司前台，前台小姐姐给袖子上贴了个人人网的粘贴。在前台小桌子上面试，一共三面，两轮技术一轮hr。问的也都比较简单。 一面：1. volatile关键字什么意思，常用在哪？2. hashmap和hashtable和concurrentHashMap？3. 微服务相关。 二面：1. mysql存储引擎2. mysql索引结构，有什么索引？3. spring 的@Scope是做什么的？4. 事务的隔离级别、传播特性？5. 二维数组去重。 三面：hr面，主要就是工作经历、兴趣爱好等闲聊。

提前到了之后，会让填写一份背景调查表，填完之后开始了半个小时的等待，然后一个人出来一面，主要让自我介绍，问了一些做过的产品情况及细节。 面完之后告诉我还有人来继续面试，结果又等了40分钟，都没有人过来继续面试。我问了问前台，前台蛮横的跟我说：“告诉你有人继续面试，就会有人出来，再等会吧”。果断不能继续忍了，直接走人。 我是请假出来面试的，就这样浪费面试者的时间，也是头一次碰到，相当无语。