南京汽车集团

面试官很亲切，很友善，问了许多问题，有关专业的和其他的问题，整体感觉很正规，很规范，很有气势，我很喜欢。

1/2min自我介绍，然后hr很亲切的问你对项目管理的了解，自己做过最有意义的事情，自己对胜任职位的优势与不足2/接下来就是板着脸的主管提问，如果他们不提问你，你就基本没戏，如果提问你就是关于加班，3/还有你的履历，还有对公司的看法，最后你会有机会向他们提一个问题，差不对就完了～

面试分笔试和面试两轮，第一轮笔试偏向于公务员考试，难度较低些；面试又会分三轮面试：一轮面试是部门直属领导面试，谈些专业水平知识，比如合同审查起草注意事项，业务风险节点、纠纷化解和应诉处理等二轮面试是人力资源部门面试：谈下个人职业规划和对公司的认识，以及个人对公司的期望待遇和个人性格测试。三轮面试是老总面试：会跟你们聊一聊关于企业风控的想法和思路，对企业的认识和认同度。最后一句，最关键的就是，你会莫名其妙的被刷了，仅仅是因为没有招工需求。