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先是一个前端来面后台能力，答不上来对方会引导我答出来，感觉非常友善。 比如，数据库你认为是怎样存放数据的？让你设计联合主键会如何设计？会遇到什么问题？ 其它还有类似，get与post有什么差别？假设我不懂什么是接口，你如何向我解释？一类的较为简单的问题。答完对方让我耐心等待，然后就让下一个面试官来了。 第二个面试官一坐下来，我就看到她的google code jam衬衫，可以看出是算法型的。 因为面试官和我一样，高中职业参加过算法竞赛，所以基本上就是在吹比的过程。然后让我写了一个九宫格判断胜负的，写完就通过了。现场就发了offer。

面试过程，9点40到他们公司，先让填了一个表，然后等着面试，然后老总给面试:问了籍贯是哪里的？问了为什么离职，现在公司的情况，现在负责哪些工作。问了老公什么工作，孩子多大？谁给带孩子？最后说财务人员需要总部审批，两天之内会通知。辛苦我来一趟。感觉没戏。呜呜。

面试分为三轮，一是群面，二是hr姐姐单聊，三是最后的业务主管面试。 第一轮面试的时候我们组有五个人，先是限时一分钟的自我介绍，然后就是无领导面试。给到的题目是策划一次团建，要求小组讨论制定一个方案。值得注意的是，小组方案结束后有个组内互评环节：请你说出你最愿意合作的组员和最愿意给到建议的小伙伴。在小组讨论过程中要紧扣主题，找准自己的位置，不是非得做leder,重要的是找准自己的位置，做自己该做的事。由于我的个人表现不好，在和hr姐姐单聊的时候被通知不符合公司要求。 hr单聊的时候会很细的询问简历上的信息，所以简历千万不能伪造。事先可以对自己的简历进行梳理，达到熟悉的程度。 没进入第三轮，不清楚第三轮具体事宜。