阿特拉斯（无锡）有限公司

先是前台给了几张测试卷填写，有大概一百题的图形找规律，还有一份性格测试卷，还有两大道翻译题。然而这些都是开胃菜。后来是人事一面，要求英文自我简介。重点在后面，工程部主管二面，先是英文介绍自己拿手的项目，然后交流工作经验，最后拿出一张图纸，需要详细解释给他听，包括图纸上面的英文翻译成中文。

技术问题水平一般，可能面试人涉猎知识面比较狭窄，因此不像在考察专业能力和解决问题的能力，盯着一两个常识点，像是在考察背书本和手册的能力。建议纯同行或者应届生去。

第一次面试先是HR让做一些测试性格和职业测试，还有一些翻译的文章主要是和阿特拉斯相关的。然后和HRmm面试问了为什么离开？一些英文问题，自我介绍了，工作相关的问题。接下了安排了部门经理和主管面试，比较专业的问题，也用英语问了一些问题。过程相对紧张。后面回家等消息。再大概2周左右得到复试通知，这次主要是工程经理（比利时人），全英文面试，过程比较困难，主要问你的爱好，喜欢什么动物，心理性格测试问题，举一些案例问如何处理。可能我的表现这个老外不满意，和中方部门经理有分歧所以在这次面试后3周左右又通知我第三次面试，主要部门经理，其实就是确认一下，后面通知我没过。总体来讲，这个公司的英语要求比较高，老外在公司处在主要话语权。对个人要求个人能很强，要在工作中说服老外的一些决定。