DHC(蝶翠诗)

先是填资料，然后就是人事面试，问问之前的工作，离职原因什么的，然后介绍一下他们公司，再是技术面试，可能是他们需求比较简单，就问点单选切换按钮的问题，然后是技术主管面试，台湾人，人很好，很注重该职位的人的沟通交流能力，很有培养人才的思想。再就是做个上机操作，做完之后，技术检查没问提，然后又和技术主管聊，问有没有兴趣来，我说有，可是还有考虑一下，然后就谈到薪资的是，没给明确的数字，最后，hr友聊了一下，说好回家考虑，明天给答复。比较有趣的是，有个员工向我请教问题，觉得这公司的人应该都不错。最后，考虑到公司的规划与我的发展方向不太一致，就没去。感谢贵公司给了我一次面试机会，愿贵公司越来越好！

比较简单，当地店铺提交资料，然后视频面试，主要以形象为主，口才可以后面慢慢培养，面试时一直要淡妆去。

一轮！好多好多人面试！招聘率很高！主要聊聊你对化妆品这一块的认知！你自己之前有无这方面的经验！然后里出来等结果！招聘率大概30%！表达的自然一些基本都能过之后是为期半个月的培训！培训之后上岗！工资不高！待遇一般！