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面试过程：本人是武汉场的，应该是22号当天13点的时候收到的短信，让我下午5点去广埠屯面试，我那时候刚刚从广埠屯回来，下午一直在休息，也没有看什么面经，现在想想我是对的，因为那场面试真的几乎耗尽了俺所有群面的力气啊。一面：短信要求提前半小时到场，我因为一些意外只提前了10分钟，签到时被说了一下，所以童鞋们还是要注意时间最好提前点到。面试内容果然是管理游戏，之前大家都发了个号码牌，分为6组6个人，一共36个人群殴。在10分钟之内以“激情“为主题用纸做了一个东西（除了桥和房子），10分钟讨论营销策划方案，3分钟展示，展示之后其他小组总共有两个机会进行提问。面试官问的面试题：1.面试之前一定把号码牌粘好，或者用管理游戏中的胶带固定，因为面试过程中楼主的号码牌一直一直掉，我就陷入了无休止的蹲下捡号码牌的循环中，这样真的不雅且浪费时间。2.争取做小组leader，没做上的话一定好好配合组长，此外，后面踊跃提问很重要，我没有当leader但是在讨论中想了很多方案，在之后也提问了两。后来我所知道的当了leader和提问的同学都进了终面。3.要有团队精神，楼主觉得自己有几点比较好的是当所有人都反对我的提案，我因为时间和避免争执就没有坚持下去，并努力为新的提案进行补充，另外在提问环节，我和我旁边的同学都有问题要问，主持人点了我，我提完自己的问题也把我旁边同学的问题说了，还强调了两次她的编号，这个在其他组是没有的，个人认为应该会有加分吧

一面 技术主管面，视频面试，跟网上大家说的差不多，面试官各种不准时，爽约。开始约10点，面试官没进面试间，过了18分钟说自己忙，又约10:30，到时间了，又没上线，11点来信息，说忙完了，是否可面试。强忍着怒气面了下，面试官水平一般，问的问题不太准确，抠字眼。面完以后说晚上给反馈结果，然而一直没信……，估计没戏。但是自如到处都能碰到这样的人，可真是让人不敢恭维了。所以说明这家企业的不管业务还是技术，要不吸血房地产行业，要不自以为是，520真好，带走一个。