达亮电子（苏州）有限公司

面试官鉴于我是应届毕业生，没有太多的难题。只是问了我之前学的内容和实习阶段的内容。给的薪资不高，14个月薪资。

面试地址是食堂里面划的面试区 面试当天也是做了英文水平测试（应该是达亮自己的系统），内容大概是听力，阅读，语法等等，感觉上跟上学考试差不多，时间为半小时。 做完了之后是主管面试，主管带了张也类似试卷样的面试题，中英文的，一道一道的问，然后是打分，感觉还是挺公平的。 整个面试过程聊得很好，感觉上是被录取了。面完之后就是回去等通知。等了差不多一个星期发邮件询问面试结果，主管白纸黑字通知说是通过了，在核薪流程中，随后又是等了一个星期，没结果，发邮件问人事人事也说不知道这件事，然后又发邮件问主管（PS：楼主比较急，因为当时第一次得到面试通过消息后已经提离职），主管表示再等等，还在核薪流程中，最后乌龙的事来了，又等了一个多星期，主管打电话过来，告知薪水只有四点几K，问我去不去，我去，等了近一个月被告知是这样的结果，真是醉了，况且面试的时候期望薪资写的清清楚楚7.5K以上，也明确说了目前就是这个水平，也不知道主管是怎样的勇气再问我这个工资去不去，最后楼主坚决不可能去啊 总之想进去的人考虑清楚吧，工作三年的大本生进去四点几K，大家想想就知道咯。

面试是资深制程工程师，SMT主管通知面试的，当时面试完就进行了经理二面，聊的还不错，当时确定HR核对薪资后给答复，就回去了。第二天主管打电话给我说让我体检确定通过了面试，我很开心，应该是落实了的，但是一直没接到HR的offer，第二周主管打了一个电话，说我马上签完流程了，可是等了一周时间还是没有HR通知，也没有说明原因，就这样不了了之！不**的公司，没有信誉，之前的好印象算是一瞬间消失了，这样逗人玩真的好吗！？求职者一心诚意，只是得到一份合理的说明而已！最终却是石沉大海，没有音讯的结果！真的好累，找工作，不要轻易离职，切记！