中骏置业

第一项是自我介绍，半分钟； 第二项是一分半演讲，排队等待的时候抽一个题目，排队期间可能有十分钟左右可以组织语言； 第三项就是根据简历问问题，没有问什么专业的，就是根据简历很随意地问……虽然前两项有时间要求，但是不会喊停的，可能因为这个所以时间延长了很久吧，上午场好多人都没面完。中午等待的时候工作人员买了很多盒饭和饮料，让没来得及吃饭的同学自己拿，感觉人文关怀还是很不错的，哈哈~~

分组二对一面试，面试官很和蔼，问的问题比较贴近生活，基本针对简历深入问一些问题，围绕学校经历展开，细节要深入。

首先填写个人情况表，然后做了一份pdp调查之后就等HR总监面试了，比较客气，也是老套路，自我介绍，提问等，但明显有些仓促，准备的自我介绍刚说完无关紧要的准备发表感慨，中间停顿了一下，估计HR理解成我说完了，就说了句好下一个环节，我的天......加分的还没说呢。开始问问题，报建的环节注意的节点，回答的还可以，接下来，对于一个报建圈里活跃多年的人，下面两个问题直接被问傻了.....请转下面看。