安克创新科技股份有限公司的问答

1.一共几轮面试？两轮，第一轮是电话面试，就是某一天早上十点多，给你打电话，说明来意，就开始面试。问的都是技术方面的问题，第二轮就是hr面试，是微信的电话面试，问的是关于薪酬待遇的问题。 2.面试都问了什么问题？第一轮，问了黑盒测试的方法，软件测试的定义，安卓的基本框架，软测的几个模型，特别点出V和W模型，为什么选择软件测试，adb命令，如何设计测试用例，介绍自己，说一下自己的优缺点第二轮，没有问技术问题，就简单自我介绍，为什么选择软件测试，谈薪酬。 3.面试多长时间？第一轮面试问了我很久，也问了很多问题，都是一些很基础的专业知识，不过我都没怎么答上来，第二轮很简答，一小会时间，面试完就叫我发成绩单和证书给她。 4.面试多长时间给通知？第二轮面试没过多久，hr通知我说资料审核通过了，过几天发offer，现在已经收到offer了。

普通一本学生，一轮电话面非常详细，英语自我介绍学校经历实习经历考研分数等等感觉人生都给复盘了一遍，直接加了微信第二天面试，本来以为是视频面，结果财务部负责人直接打了微信语音过来，问的比较专业，就专业实习仔仔细细盘问了一遍，然后问了审计和会计的区别，我感觉就是这个问题没有回答好，财务负责人觉得我作为审计专业的学生和会计还是有差别吧。后面又问了销售部门结构以及应收会计相关内容（面试的应收会计岗）。 二面很遗憾没有进，把经验放在这里，希望以后想投这家公司的一定要了解公司行业岗位具体情况，二面体现出专业知识，回答记得分点作答，希望大家能成功！干巴爹！各位加油！ ps.如果财务负责人或者hr也看到了的话，其实我们审计专业学习的课程大多是和会计专业一样的，基础的会计核算我都有掌握，另外应收会计的业务处理我也有仔细复习了一遍，确认计提减值准备转回等等，以及整体的应收帐款管理流程和目标我也有了解，如果没有合适的人选希望能再看看我！

应届毕业生，在某招聘网站上投的简历，hr查看后就获得电话，给我来了个突袭电话面试。电话面试时间约18min，主要问简历上的奖项、证书、校园经历以及对自己的剖析（比如自己的优势劣势、第一份工作的理想行业和企业、用例子佐证你具备的能力等等），最后可以向hr提问。hr主动提出加微信，第二天上午礼貌询问了后续考核安排，中午就得到回复，次日进行视频面。 第二次的视频面应该是财务部领导进行的面试，约20min。最开始还是紧扣简历实习经历来提问，了解候选人的专业素养和相关经验，问比较基础的专业问题，此外，会询问候选人在这个岗位中优于其他人的优势之类的。总之第一次视频面主要就是考察候选人与申请岗位的匹配度高不高。最后也有提问环节。 次日下午我就委婉询问了面试情况和后续安排。很遗憾，被认为不太合适，但也能理解，因为只招一个人，要选择最合适的人选。还要说的一点是，高效率的考核和反馈不只需要hr主动安排，候选人合理主动及时地询问hr相关进度也很重要。分享这篇经验希望能帮到需要的人吧，也为我继续求职积攒人品。