人人车

面试车源运营部的数据分析岗位。跑了两次面试，第一次是HR面和运营部的某员工面（据说负责人在开会），等了很久，告知回去等通知下次再面负责人。 不知道公司内部是怎么沟通面试的，感觉特别混乱。晚上收到通知，让第二天再去公司和部门负责人面试，约面试的地点竟然是茶馆？？？非常不规范，还在用餐就跑过来聊了聊，直接就说不合适。 还没等我介绍完，频频打断，基本的礼貌在哪里？如果看简历就不合适，为毛还让我跑一趟？人人车明显比瓜子差多了，不管从待遇还管理上都要逊色很多。

面试官非常友好。会把你需要的情况信息分享给你。面试官也会根据你本身的情况给你提出建议。也会分析公司的优劣，非常负责。

一面主要问了基础东西，比如数据结构的知识、链表、队列、二叉树。然后问用过的Java集合类，自己说出一些，然后问了hashmap的实现原理以及扩容机制。问了简历上提到的框架知识。 一面还是很简单的过去了。二面的话，应该是一位小组的负责人，问了实习的项目，具体技术的细节。用户输入URL到页面显示的全部流程、为什么要三次握手、Java web框架容器的原理和流程。