三零卫士

简单记录下面试过程一面现场面试，同时线上领导参加，自我介绍，聊项目经历，接触的客户，以及如何当好售前等等，面试较愉快，一面通过。二面主要是技术老大面试，同样自我介绍，主要问技术原理，问我的都比较简单，路由交换的原理和一些安全的原理，虽然我早期考hcie学过，可惜我工作几年来没用过这些原理，所以只能答不清楚了，领导也不想浪费时间听解释，结果显而易见不通过了。我觉得职位应该挂产品经理不应该挂售前咨询的，要求应聘的人熟悉原理，那么原岗位做产品经理或者售后或服务的应聘者应该更容易通过面试。售前应该是行业理解，政策法规理解，友商竞争，多产品方案，合作伙伴联合解决方案，招投标等更擅长一点儿。

坐在前台的人员接待的，询问有无简历，（本人带了简历），看了一会儿问我有孩子了是吧，我说未婚，（简历上面注明了本人30），然后一脸无语的说你这个看上去，（30岁未婚未孕有问题吗？贵司是有皇位需要孩子来继承？）然后说她领导一般要已婚已育的，你这个希望不大，然后两个人来面试，一个行政经理（女性）问不出什么问题，问我有几个孩子，（我：❓❓❓）填写的简历拿到上手，边看边问（简历上很明确写了两个大字 未婚）所以请问贵司要求30岁的女性应该生几个孩子？或者行政经理是几岁就开始生的，生了几个？没有见过世面？建议hr电话邀约前说清楚招聘要求再约面试

在学校学校进行了培训，然后进行考试，考试完面试，问题比较难，因为是大企业。