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一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一般来说，最最基层的员工，是只需要HR面试通过，然后部门经理通过一下就OK了，但是某些需要接触到企业核心工作的员工，除了HR和部门经理面试外，还会有总经理面试。HR面试的时候会让你填写一份自我介绍的单子，面试过程HR会给予评分，随后会进入到下一个环节。像我面试的岗位，是需要总经理面试的，总经理还会当场出一些考题，这些考题是可以带回家思考后再发送至HR邮箱的。不过因为我是面试策划类的，所以没法当场发挥，其他岗位的话，当场发挥的可能性更大一些。面试对仪容仪表也会打分，如果可以，请着正装吧，也请注意自己在面试过程中的言行举止，都会给予打分的。