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第一轮群面，到了先填资料等待，一组有12个人，先有5分钟阅读材料，然后对任务1各自发表1分钟理由，任务2是20分钟自由讨论。阅读材料内容: 人工智能的发展现状，任务1对人工智能按盈利能力排序，任务2是设计3年内可以盈利的产品，具体记不清了。一定多发表意见，个人感觉面试官以多发言为判断标准之一。

群面如网上说的一样，看材料、发言、讨论、总结。一上来果然就有人主动当leader，还有位同志拿出手机计时，忽然想起来楼上有人调侃：没戴手表的兄台，还是不要抢着当timer比较好。在发言阶段开始时，才刚得出自己的结论。不过按顺序发言，12号有它独特的优势，在别人发言的这段时间里边听边总结自己的发言。但也有其天然的劣势，可能前面的发言已经涵盖了问题的方方面面，所以可以留给你说的东西就比较少了。 不过讲道理大部分发言比较雷同，并没有发现很亮眼的观点。确定结论阶段也没有各抒己见的过程，直接就定了频率最高的选项。应对方法讨论阶段，可以看得出大都是在积极地说着些重复的废话，以示自己的热情。所以选择了全程沉默，但认真地倾听了每一位发言。等待二面的过程，填完表，又刷了会儿题，一度感觉自己凉了。结果面试前左眼皮悄悄跳了一下，果然事情并不简单。 二面的两位面试官都没怎么为难我，就没什么压力，聊了些项目和算法的东西，可以说是比较顺利。直到昨天一场突击电话面试，这个就相对难一些了，面试官显然是技术出身，相对于二面，吃力不少，表现就一般吧。总之，群面的话，必须发言的时候言简意赅，自由发言的时候不要打断别人讲话，讨论的时候不要发生争执，求同存异，一般问题不大。但最主要的还是，硬实力！！！有一位女生直接长裙加凉拖就去了，提升实力才是硬道理啊。

面试过程一共有两轮，第一轮是无领导小组讨论，给一个话题，讨论20分钟，最后派一个代表进行总结，我们当时讨论的是云闪付的营销模式，一般淘汰两个人；第二轮就是二对一的面试，简单的自我介绍后，开始问一些项目相关的知识，挺简单的。