苏宁易购

1.把面试这个事情做好面试是我们实力水平的展现，因此我们需要精心准备，展现出我们的最高水平和最好的一面。把面试这个事情做好。简历中不要有错别字，把握好好面试的细节。如果你能把面试这个事情做好，相信也能把领导交给的任务做好。2.多长时间入职这个是小细节，如果你实力优秀，是完全不用在乎的。这个比较合适的回答，可以是一周以内。对于可以立即入职的小伙伴，实力又没有展现出来，面试官可能会产生如下想法（1）面试太多公司，找不到工作。哪家公司给offer，就迫不及待的去哪家公司。（2）做事情，可能是欠妥考虑。3.面试融洽的气氛会加分很多人在面试的时候是紧张的，这个倒也没有错，但是不要过于紧张。而在交流的过程中，能够化解尴尬，让交流的气氛更加融洽，说明这个人的心态和处事是非常好的。在技术没有那么强，但是也不弱的情况下，会大大增加自己录取的几率。4.面试题做还是不做很多小伙伴，不喜欢做公司的面试题，这样会给面试官造成极不好的印象，特别是刚毕业的大学生，或则已经工作两三年的工作经验。如果面试题都未做，可能后面也就是走走过场了。

感觉面试难度中等，之前在网上有搜索过相关的面试经验和问题，所以有一定的准备。

首先电话通知面试地点以及准备简历等；hr面试前先填了一个信息表，并进行了心理测试；面试主要是两人为一组，首先分别进行自我介绍，而后hr会提问一些专业上的问题以及实习相关问题，并询问是否有疑问，然后面试结束。基本上没有涉及多人讨论，回去后就收到安排入职的短信。总体看来，是一家比较规范正式的公司，面试流程比较一般，难度也不大，如果说想在苏宁财务部学到什么东西基本不太能，因为做的工作十分基础，基本不包含技术含量。