一凌宸飞

第一轮 部门主管面试首先，自我介绍。然后问了一下新品打法，新品广告打法，怎样补货的等等。第二轮，人事面，离职原因，介绍一下公司情况，问了下上家底薪，上家公司情况等。第三轮合伙创始人面，还是自我介绍。然后谈论企业文化啥的，创始人两个之前都是当兵的，比较注重整洁干净。公司要加班，加班最晚的人一般加班到9点左右，不超过9点30。面试通过之后会进行背调，需要提供薪资证明、公积金证明、社保证明等。

地理位置不好，下地铁后走20分钟；说不加班，但面试结束后下午6点半，公司没有人走；说是做精品，其实是铺货

和另一个人面试的，不是他们筛选简历的经理，基本没怎么问问题，主要是介绍他们的业务和工作内容，当场面试的人认为我的简历和他们的需求不对口，可能还有薪资问题，感觉不会联系我了，可能没有hr，所以面试者需要主动提示公司自己的要求。