江西科益高新技术有限公司

第一面人事面试，人事比较懂用人部门的需求，谈的也比较好，给人的感觉比较nice。 第二面直接是总经理面试，公司开的工资不高，接下来就是跟你谈管理，谈发展，谈理想，比较重视售前和销售。面试中和总经理聊的时候，出现两个小插曲，中途先进来个年纪比较大的人，估计是董事长，直接进房间就是说哪里哪里项目之类的又问题，丝毫不顾及总经理在面试、说完就一路大咧咧的*街，他出了房间我还能听到他在公司里面一边走一边骂人。 第二个进来的估计是个销售，找总经理处理点估计是以前的拖欠下来陈年旧账，总经理就说了些，这个要找谁，找我也处理不了之类的，感觉是推回去，销售说找不到人之类的。 一是工资未达到预期，二是感觉领导谈理想画饼不太可靠，三是看到中间面试的两个插曲，基本能感觉氛围和公司的文化了，就没考虑去。

首先在网上投了简历，然后被邀请面试了，约好了隔天早上九点进行面试。第二天一大早我便来到了这家公司，首先是公司位置有点尴尬，竟然是在一家酒店里！然后千辛万苦总算找到了公司，到了前台说我是来面试的，前台让我先填个面试记录，填完了记录就让我在一旁坐着，然后给我发了一份试卷和一张信息表。 我都还没想进公司就让我填一大堆表格?我们不应该先来个互相了解，然后考虑要不要进公司，再填那些个乱七八糟的表格嘛？ 所以我当场就想跑路走人了，这还没进公司就让我感受到了一种要趟坑的感觉！然而填的差不多我就交给了前台，前台又交给了某个中年男，接着便是正式的交流。 总体交流过程大概就是自我介绍-谈理想-谈方向-最后给我丢了个什么客户服务的岗位，我觉得这肯定是要坑我了，所以理所当然的婉拒离去。

首先是笔试，从前台会拿来你应聘职位的笔试卷子，有单选，多选，还有判断题和几道主观题。 具体考得都是网络的基础内容，也有接触比较少的小机部门的内容。 如果有些网络基础的童鞋，一般过笔试都没什么问题。 如果笔试还可以的话，会马上安排面试， 先由人事部门的人，调查你的一些基本情况，然后部门经理面试，会有一些技术上得问题，比如以前碰到过什么技术问题，如何解决等等。 然后就是谈工资一类的，基本上谈工资了，就等于是上了