美联英语

表格涉及太多隐私，感觉要卖你信息的节奏，面试官让我英语自我介绍，他硬是没听懂几句，楼下的英语老师教课我也是服了，这发音我只能表示同情学生。对一个在国外呆了12年的留学生，一周工作6天工资5千，直接拜拜，然后把表格和简历顺便带走。

一面和HR用中文聊了半个小时，自我介绍加上HR提的一些问题（个人情况、家庭情况、能否接受上课的时间在周末等等）。态度挺好的，最后看了一下校区，下星期面试第二轮（试讲和现场备课）。

是大学生/成人英语研发岗，大boss猜年龄应该是个80后出头快40的那种吧(娃儿貌似幼儿园)，感觉难以跟上现在95-00后的大学生思维。没有在线的互联网思维(比如提到百词斩薄荷阅读是比较排斥或者不想聊的那种)，但是想做的又是从大一到大四的产品。不觉得有大学生愿意课余高价购买四年的线下英语课，大学生比较没钱没时间。我理解线下产品可能与线上打法不同，但互联网的这种用户运营和选材方面也是有值得借鉴的吧  不主动拥抱改变中的客户需求，而等着对方来适应，我是不太看好。 两次都是面谈为主，面试前填表格直接问生娃计划之类的隐私，甚至都不是问婚否之类的了。哎，感觉boss业务没理清，也拒绝接受新事物，公司创新乏力吧，祝好。