杭州宋都房地产集团有限公司

1、笔试 给你一个情景分析题目，难度还可以，写得多一点就行，答完以后是给你一张白纸写1-300，应该是锻炼你的细心吧，看了之后说我写错了一个。 2、面试，先是HR面试，感觉就是聊天，后来是部门主管面试，也还行，就是针对简历提问，不难。

职位：渠道经理；第一轮：两小时。1.填写简历表格；画1棵树；书面问答：A是资料管理员，C来借资料，资料被B借走了，A 问B回答说还了，但A 找不到。如果你是A ，你会怎么办？；计时从1写到300(过去一年了，都不知道再搞什么东西)(期间，人事就进行背景调查，七大姑八大姨都会被通过网络联系你老东家挖出来)。 第二轮：1、自我介绍，2、专业知识问答面试通过，再进行人事调查，联系老东家直属领导。第三步：发offer，体检，办理入职签劳务合同。

等的时间有点长，一面直接成本总，专业性的问题还好吧，感觉有点闲聊性质，领导亲和度比较高，后来人事直接给的薪资待遇没接受，二面项目总就没去了。