环保行业
数据来源于14份样本,结果仅供参考。2024-06-17 05:00:00 更新
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合肥![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
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3-4年![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
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热门面试
基于2份面试经验
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看准33786
未通过
先打分,0分吧,一次极差的面试体验。公司HR搜到我的简历,说他们在招聘一个高级岗位,但在面试的时候就说,工资不高,反复强调他们是国企,意思是,因为我是国企,所以薪资低,你就应该要接受。初面的时候,就看出来国企作风了,一而再再而三的改时间,说领导忙,开会没时间。好不容易安排了初面,大概一个小时,聊得应该还行。最后面试官说,我的行业不太一致。叫我提供些过往的实际案例资料,作为能力的一个佐证。然后我提供了。一个礼拜后,说要安排复试。好家伙,复试直接把我整蒙圈了。我第一次见到这样的复式,不断地提问题,叫我给出解决办法,并且强调要落地,要能看得出来如何具体执行。整整两个小时,一直在提问,我一直在给出我的思路。结果还是不满路,死活要落地方案。这个时候我就已经感觉出来了,他们不是真的要面试,而是想套方案。感觉他们是看出来了,两个小时后面试结束,我一直在说,连口水都没喝,搞得口干舌燥的。最后问了我对这个岗位的意向,期望的工资。然后说,保持联系。又过了几天,告诉我不太合适,原因是行业不匹配。这理由不是打自己脸吗。第一轮面试就说行业不太一致,既然如此,还叫我提供过往案例干什么,还来一轮长达两小时,像考试一样的复试干什么。目的太明显了吧这。奉劝各位,小心点,如果要提供资料,要落地方案,直接拒绝吧。我算是头一次见到这样的。
Java![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_30,h_30,m_mfit,limit_0)
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5277
确定通过
投的提前批,直接给的技术面,没有笔试,用的zoom视频面试,面试官一共3人,包括技术总监,hr还有一个一直没露面的小哥哥。首先上来hr介绍了一下面试官,然后就离开了,就让做了个自我介绍,有点紧张,回答的比较磕巴,然后让回答了对岗位的认识,这个有点懵逼,没有做多少准备,只糊弄了几句,然后技术总监让介绍下项目经历,遇到的问题及收获,回答了一个风机相关的项目,结果面试官听了以后说,我的项目和科研做的是偏基础的研究,中央空调事业部做的更多的是产品设计,不会用到这么多流体力学知识。 这时候就过10分钟,然后就问我有没有想问的问题,我问了职业发展培养计划,然后面试官说了一堆,然后我问了下他们需要招聘的人才需要那些特质,又吹了一堆,其中我还问了待遇和加班的问题,对于待遇,面试官说这是技术面,不谈待遇,要跟hr谈,熬到30分钟,他又问还有没有问题,我回答没了,然后一直没出现在镜头的小哥哥说话了,说到此结束,由于他们第二天要放假,半个月以内给面试结果,然后就结束了。总结起来,面试效果不太好,第一次面试,对岗位了解不足,表达的不够清晰,以后要加强
前端开发![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_30,h_30,m_mfit,limit_0)
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匿名用户
确定通过
首先,面试效率很快,结果也很快,如果通过了面试,剩下的,估计要走公司流程,回稍微慢一点,但是无伤大雅。 由于疫情,两面技术面试都是(视频)线上,领导和技术一起面,第一次遇见这样子的(所以效率快吧),技术难度一般,感觉实打实的项目技术用到什么就问什么,没有某厂的那些怪病(招造**的人去拧螺丝钉),哈哈哈,总体说这个比较认同的,点个赞; 二面也是技术领导面试,还比较好交流,应该是营造比较随意的氛围面试吧,就半个小时完事,哈哈哈。目前担心的点在于,感觉HR有点忙,所以不知道公司里面开发岗加班情况,不过想来,我还算年轻吧,也不是什么大问题(当然,天天996什么的就不好说),福利方面,深圳的公司都差不多一个月,大厂或者不差钱的除外,准备入职,各位看官可以关注下,后期更新。。。