玩具/礼品行业

本来是不想去的（工资不是理想价位、工作内容不是自己想要的），但是HR在电话里很热情邀约，而且位置就在家附近就过去了，公司在两栋公寓楼里面，HR在一栋，用人部门在另一栋，一进去，HR给了个试卷和信息表填，让我边填边跟她聊，也不知道是太看得起我，还是HR赶时间，聊完，做完题目，就让我带着试卷过去另一栋继续面试，先是部门同事面试，聊聊工作内容和工作职责，然后部门负责人面试，一个态度很差的女的，还是聊聊工作内容和工作职责，我本身是做专利和项目出身的，商标和版权都是有点接触而已，然后就对我的各种嫌弃（嫌弃对商标和版权的接触不深），不过从言语中，可以知道她不懂知识产权、更不懂项目，过程气氛相对尴尬，好像是我非要来这面试一样，用人部门和HR可以说是完全不沟通，用人部门也是完全不清楚外面的薪酬水平的感觉（要求负责专利稿件审核，外观、商标和版权自己申请，还有维权工作，工作量满满，薪酬水平就呵呵，和HR邀我面试说的岗位职责完全不同），最后部门负责人让我在下面等，她去找老板下来继续面，出于礼貌前后等了15分钟左右，部门负责人下来说老板忙（不在），不面试了，但是当时在会议室可以清楚看到老板就在上面坐着（会议室透明玻璃墙，可以看得到二楼老板的位置，公司多大，大家自行思考）。然后我就走了，以为事情到这就完了，结果后来至少有三个以上的HR都有多次在APP主动对我打招

地方好找，就是费点脚程。高德导航提示步行5分钟，实际走了十多分钟。面试前：在一楼大堂填写一张信息表和一张笔试题（2道题，合理范围。一道翻译题，一道实操题）面试中：面试在五楼。奇怪的是那道翻译题和工作毫不相关.... 我也是有点懵。多年笔译经验的我理解题目的方向错了，导致没有翻译的很准确。里面有一个词“common goods”，主管说标准翻译是“****”。但是吧，我从业十几年了，没见过这个词是用“goods”来表达，只能说学海无涯吧。我回到家在google搜寻了一遍也没找到“goods”是这个用法。这个中文比较通用的英文单词，我也跟主管讲了，不知道对面试有没有帮助。（抱歉有点啰嗦，对专业性内容比较执著）面试过程比较顺畅，没有太多奇奇怪怪的问题，都是围绕岗位来的。面试不难，但是我感觉不太能通过。可能他们看到我的履历比较少关于总助的。毕竟30+转行是比较容易夭折。大胆展现自己的优势就行，加油打工人

以一个岗位邀约过去面试的，先要了方案，初面还要做那些题目浪费时间就算了，去到面试后说你不符合这个岗位，推荐了另外一个岗位，继续面试，复试是老板娘面试，问了很多与我本职工作无关的内容，都是关于市场与销售两个部门、以及品牌运营策略上的内容，因为我所在公司市场知名度高，所以这是来套底运营经验的吧，面试的过程中也和我说适合这个岗位，最后面试通过，给的薪资我不满意，我就开薪资，最后说只能给你这个薪资（他们开出来的），一点谈判的空间都没有，理由是经过面试觉得你和我们的需求还是有差距的，你不接受就算了。另外了解到他们的薪资体系并不是按照一般的专员-主管-经理这样子去的，而是参照阿里那样子分级，我想说一个几十人的公司分级有啥竞争力，谁认可？公司的福利很一般，环境也一般，这个行为真的让人不爽，也很恶劣，特曝光出来，求职者擦亮眼睛了喂！