一共两轮面试,一面是两个面试官,二面是高管面。面试两天结束。一面是二对一,先自我介绍,一个是技术官,一个是HR,技术面根据个人简历提了一个研究方向相关的问题,一般技术面试官会提问他自己领域的问题,HR只问了一些基本问题,家是哪儿的等等。
二面的高管面,群面,高管说谁先来介绍自己,我就举手了,但觉得还是不要第一个比较好,问的问题一般是你觉得自己做的印象最深的事,你的优点或缺点,你对许继有啥了解,有无亲朋好友在许继工作,具体岗位,你有拿到别家的offer吗,为什么拿到别家的offer但是没签约,而选择了许继?一般大公司都不喜欢那种来蹭面试经验的面试者,一定要态度端正,拿出诚意,HR很容易从跟你的谈话中判断出你是否是真的对该公司感兴趣。
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行业
已选
许昌
其他
清空已选条件
河南许继集团校招开发岗面试
匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
郑州大学校招的,去了以后发现都是硕士就我一个本科。面试官年纪比较大(四五十岁吧),也没问什么技术问题,直接问你是一本吗?高考成绩多少分?大学成绩怎么样?然后记录了一下。又问想去许昌还是郑州,最后说回去等消息,因为我成绩不怎么好,感觉凉凉。
2 年前 发布
通信信号专业毕业面试
匿名用户
面试了职位:实施工程师
确定通过
带好简历,选个正式点的衣服,早点出发,别迟到。
1.面试,100%问的自我介绍,事先准备下;
2.很有可能问道。如你的优势,劣势,优缺点,爱好,在学校都干了点什么,对你应聘工作的看法等等;
3.注意语气,语调,身体语言,给人以自信,有责任感,积极向上的感觉就行;
4.准备一下,了解下你应聘的公司企业文化等;
5.对铁路发展的认识;
6.对自己人生的规划。
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2 年前 发布
人力资源专员面试,印象非常不好
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
校园招聘,去的时候有一点儿晚了,HR就直接拿了简历问问题,没有自我介绍,本人不是人力资源专业的,属于跨专业求职,HR问了几个有一点点专业并且一点点精细的专业知识,问完之后问我,你的优势在哪里,我为什么一定要用你,我说我学习能力比较强,多次获得奖学金,她说获得奖学金就完了呀,这不能算是学习能力强,你要是拿个国家励志奖学金才算强,可是姐姐家里还行,又不是贫困户,真的不符合这个条件。工资的话,当时给出的好像是五千左右,但是,我认为,五千左右就牛了吗,牛不要招聘本科生呀,你去找海龟好了,这多符合你的水准呀,或者干脆打出一个就要国家励志奖学金的获得者不是更快吗,要求多精准呀,别浪费大家的时间,为你好呢。还有就是言归正传,这样一个公司,确实对本科生来说,尤其是工资是比较有竞争力的,但是,很可能进去了也不开心,严苛,吹毛求疵,不愿意接纳跨专业求职的学生,等等,大家自己考虑,可能你就是这方面的人才,你也就好这种公司文化,恭喜你,它就是你最好的选择。...查看更多
2 年前 发布
许继集团统招面试经验
匿名用户
面试了职位:电路设计
确定通过
笔试过了之后被通知去总部面试,上来就问高考成绩,大学成绩,绩点多少。
之后问了几个个人问题比如家是哪的,父母是干嘛的。然后问了一些专业课问题,我记得是问的电力系统继电保护中的常见保护有哪些?还有纵差动保护的原理是什么。
其实很简单,答上来之后感觉应该能过。
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2 年前 发布
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