首先填了一份表，然后部门经理面，然后人力资源部面。
部门经理面主要是针对该岗位的情况进行说明，问了一些关于该岗位的问题。我是面试的海外市场部，主要是简单翻译一篇计划书中一小段。
人力资源面主要针对之前的填表来问，也算是一些常规的问题。比如为什么选择这里，对这里感觉如何等等。...查看更多
行业
已选
桂林
石油/石化/化工
清空已选条件
面试难度很低，是个人都能干的来的活。
确定通过
匿名用户
面试了职位：电气工程师
确定通过面试难度总体来说，相当低，只要你是本地人，211或985的。每年应届生流失率在50%左右，毕竟薪资太低。（前三年你的工作系数是0.5，0.7,0.9）
专业负责人随便问几个问题，回答不失体面就行了。因为无论是工程设计还是装备设计，只要你能考上大学，甚至只有高中学历，就干得来。工作内容没什么难度，也没什么上升空间。...查看更多
2 年前 发布
产品经理面试一般，共6轮面试
感觉靠谱
7333
面试了职位：产品经理
感觉靠谱一面 二面是领导面试，压力还是很大的，为了保证能顺利通过面试自己也是提前做了许多功课和准备，例如提前了解了公司的产品线和公司的产品开发理念，对过往的产品进行了研究和分析，也去问了一些同学和同事对该公司的了解。
2 年前 发布
学习和晋升空间大，轮胎行业大洗牌，看自己发展。确定通过
匿名用户
面试了职位：轮胎配方设计，工艺管理
确定通过一轮英文翻译，主要是公司一些正常的文档，中译英，英译中。二轮3人面一人，问专业相关问题三轮见老总。
2 年前 发布
中国石油加油站客户经理的面试经历。确定通过
匿名用户
面试了职位：客户经理
确定通过因为是中石油销售公司内部人员的推荐，所以面试还是比较简单的，HR问了一些工作经历以及对中石油的看法，问了下薪资期望，最后做了一张EQ测试的题目，后面就安排培训了。
2 年前 发布
随随便便就过了，看看就好。确定通过
匿名用户
面试了职位：项目经理
确定通过先是HR面试，看证件什么的，问点简单问题，大概礼貌回答就好，然后是部门领导，也就问问工作经验和毕业院校，然后是专业负责人，没事就问点简单的专业问题。
2 年前 发布
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