媒介投放面试

目前就经历了两轮。 第一轮HR（由北京那边的hr全权负责） 1.下载zoom 约定时间进行网上面试。 2.面试内容为 自我介绍+职业经历。 3.面试时间总共为 30分钟。 4.大体内容为 你是怎么投放？ 选几个渠道说说。投放看重那几个数据？ 选几个说说，投放的指标怎么优化？讲一下自己的方法 第二轮深圳投放负责人。 1.下载飞书 进行网上面试。 2.面试内容为 自我介绍+职业经历+负责人提问+个人反问。 3.面试时间为 30min。 4.问题大体围绕你说的内容 我的话就被询问了以下几点，你主要擅长什么渠道投放？为什么？你说说为什么这个渠道有什么优缺点？你投放的产品是什么类型？怎么定位？是什么导向？你所在公司投放组人员架构？你个人在投放中的优缺点。你个人的职业规划个人感觉状态不是很好，中途还因为网络问题中断了几轮。加上头条那边对该岗位描述更加偏向乙方感觉，负责单一渠道？ 总体上感觉北京那边hr还是很专业，反而深圳这块的负责人更像是套方案，套你的公司情况。诚意不是很足吧，感觉负责人不是投放出身更像一个pm（投放方面知识感觉不精）毕竟深圳字节投放是全新的部门吧。希望对准备投字节跳动的优化师们有一定的帮助吧！ ...查看更多

投简历后就收到面试邀请，无笔试第一轮是群面，我第一次参加群面，几乎每次发言都有人和我同时说话，出于礼貌，我每次都会主动停下来让对方说，结果整场下来也没说上几句，而且hr在我们自我介绍完了之后就退出会议，无领导小组讨论完才回来。以四位同学为一组，提了两次问题，每次两个问题。群面第二天傍晚就收到短信说没过，就当积累面试经验了。...查看更多

机缘巧合，面试了字节跳动，具体是他们集团下面的一款产品，就不直言了。目前来看，应该是凉凉了，不过经验还是有一点的，给大家分享一下攒人品。一.平台我是在前程无忧上面投的简历，大概三五天后hr联系我进行面试。二.流程一面：直接leader面，我面的是非技术岗，所以聊了很多时下热门问题，很投机，感觉直接leader也比较满意，后来还加了我微信。一面总共持续了大概三个小时，两个小时的面试，一个小时的笔试。面试是关于工作内容，主要是结合产品中出现的一些热点问题进行沟通讨论。笔试分为两部分，一部分是行测题，一部分是工作题。要是有所研究，题目不算难。二面：次日hr通知二面，二面时间定到了周日下午。他们是分大小周，所以周末上班，这个感觉还是比较好的，因为去面试不用请假。hr小姑娘看起来比我小，不过很温柔，问了一些为什么换工作，个人优缺点，项目经验等等方面的问题。然后说，让我等通知。三面：二面当天晚上通知三面，三面是他们部门leader面。说是视频面试，leader有事，又改期延后一天。然后面的时候，leader那边网络不好，当时又改成了电话面。问的问题基本和一面差不多，又结合了一些二面的。因为我准备比较充分，所以问的问题都回答上去了，但是中间他问为啥从第一份工作离职，我说工资上升空间不大，诸如此类。人家好像有点对我无语，这应该是个bug，但是我也解释说是上升空间不大，我也要养活自己之类的，然后这个问题就过去了。不知道是不是因为这个被毙掉了。除此之外所有问题我觉得比他们是要懂的，回答的也还行。因为这个领域我很擅长，所以对于面试回答自我感觉还是比较满意的。但是目前为止并没有回复。后续：三面两天后仍然没有收到通知，应该是凉凉了。打电话过去问，说7个工作日内通知，虽然现在还剩两天，不过应该也没啥戏了，毕竟不一定非得卡着最后一天。哎，人家可能有人家的考虑吧。三.印象字节跳动给人的印象整体还剩不错的，工作人员从前台到hr再到leader都挺有素质的，细节处也体现着这公司的土豪。大致就是这样啦，祝愿我能找到一份满意的工作，加油啦！...查看更多